En los últimos 24 meses, hemos completado procesos de selección para 12 empresas del ranking Argencon.
Consultoría en Recursos Humanos
Resultados medibles y relaciones de largo plazo con corporaciones líderes en Argentina.
En los últimos 24 meses, hemos completado procesos de selección para 12 empresas del ranking Argencon.
Nuestros candidatos permanecen en el cargo más de un año, superando el promedio del sector en un 22%.
El 85% de las corporaciones que nos contratan vuelven a hacerlo en el siguiente ejercicio fiscal.
Desde 2019, hemos gestionado búsquedas directivas sin filtraciones ni conflictos de interés.
Operamos en Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y Neuquén, con alcance a todo el país.
Nuestra cartera de clientes B2B crece de forma orgánica, sin depender de campañas masivas.
Respuestas claras sobre nuestros procesos de selección y gestión de talento para corporaciones.
Realizamos un análisis detallado del perfil requerido, combinando entrevistas estructuradas por competencias, evaluación psicométrica y verificación de referencias profundas. Todo el proceso se adapta al contexto de la industria y la cultura organizacional del cliente.
El plazo habitual oscila entre cuatro y ocho semanas, dependiendo de la complejidad del rol y la disponibilidad de talento en el mercado. Mantenemos informado al cliente con reportes semanales de avance.
Trabajamos con empresas de manufactura, tecnología, servicios financieros, energía y consumo masivo. Nuestra red de contactos abarca principalmente la región metropolitana y los principales polos industriales del país.
Sí, incluimos un período de garantía de seis meses. Si el ejecutivo no se adapta o el cliente no queda satisfecho, realizamos una nueva búsqueda sin costo adicional, según los términos acordados en el contrato.
Todos los datos compartidos por el cliente y los candidatos se manejan bajo acuerdos de confidencialidad. Nuestros procesos internos cumplen con estándares de seguridad de la información y solo el equipo asignado tiene acceso a los perfiles.
Un enfoque de selección ejecutiva que combina rigor analítico, confidencialidad y conocimiento del mercado argentino.
No evaluamos solo el currículum. Aplicamos un proceso de verificación de competencias, referencias profundas y ajuste cultural que reduce la rotación ejecutiva en los primeros doce meses. Cada candidato pasa por al menos tres filtros diferenciados antes de presentarse al cliente.
Nuestra base de relaciones abarca industria, tecnología, finanzas y servicios profesionales en Argentina. Accedemos a ejecutivos que no están en búsqueda activa pero que encajan en roles de alta dirección. Esto acorta los tiempos de cobertura y evita procesos abiertos que exponen información sensible.
Manejamos cada búsqueda con acuerdos de confidencialidad y canales de comunicación cifrados. Tanto el cliente como el candidato mantienen el control sobre qué información se comparte y en qué etapa. No publicamos vacantes ni difundimos datos sin autorización expresa.